베트남 공장 납기 지연의 구조적 원인을 다루는 핵심 키워드 정리

납기를 못 맞추는 건 기술 문제가 아니다.
현장에서 반복되는 지연은 대부분 구조의 문제다.
설비는 돌아가고 있고, 사람도 있다.
그런데 일정은 계속 어긋난다.
문제는 속도가 아니라 설계다.
현장에서 직접 겪은 사례를 기준으로, 납기 지연의 구조적 원인을 정리한다.
1️⃣ 생산 계획과 실제 라인의 괴리
계획표는 이상적이다.
현장은 변수로 움직인다.
본사 일정과 현장 생산 능력이 맞지 않는 상태에서 무리하게 오더를 넣으면,
라인은 버티는 척하다가 무너진다.
📌 구조적 문제
- 생산 가능 수량을 현실적으로 산정하지 않음
- 라인당 처리 속도 데이터 부재
- 작업자 숙련도 반영 안 된 일정 설계
👉 해결 방향
라인별 실제 생산 데이터를 기준으로 일정 재설계.
2️⃣ 인력 숙련도 관리 실패
같은 20명이라도 결과는 다르다.
숙련도 격차가 생산 편차를 만든다.
현장에선 인력 숫자만 보고 생산량을 계산하는 실수가 반복된다.
📌 구조적 문제
- 신규 인력 투입 시 교육 기간 고려 안 함
- 핵심 작업자 의존도 과다
- 교대 시스템 비효율
👉 해결 방향
라인별 숙련도 등급화 + 핵심 공정 이중화.
3️⃣ 자재 발주 타이밍 오류
자재가 하루만 늦어도 라인은 멈춘다.
현장은 자재 대기 시간이 누적되면서 전체 일정이 밀린다.
📌 구조적 문제
- 원단 입고 일정과 생산 계획 불일치
- 부자재 재고 관리 미흡
- 통관 일정 리스크 미반영
👉 해결 방향
자재 발주 시 생산 일정 역산 시스템 적용.
4️⃣ 클레임 대응으로 인한 생산 왜곡
클레임이 들어오면 현장은 멈춘다.
수정, 재작업, 보고 체계로 라인이 흔들린다.
📌 구조적 문제
- 클레임 대응 전담 체계 부재
- 품질 기준 일관성 부족
- 보고 체계 비효율
👉 해결 방향
클레임 대응 전담 라인 또는 전담 팀 운영.
5️⃣ 관리자의 현장 통제력 부재
결국 핵심은 사람이다.
현장을 읽지 못하는 관리자는 숫자만 본다.
현장은 숫자가 아니라 흐름으로 움직인다.
📌 구조적 문제
- 현장 피드백 시스템 미작동
- 일일 점검 루틴 부재
- KPI는 있으나 실행 관리 없음
👉 해결 방향
일일 생산 리포트 + 현장 점검 루틴 고정.
🔹 결론
납기 문제는 속도의 문제가 아니다.
구조의 문제다.
사람을 탓하기 전에 시스템을 점검해야 한다.
기술을 탓하기 전에 설계를 다시 봐야 한다.
현장은 감정이 아니라 구조로 움직인다.
ㅡ쉼표
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